Document Text Contents
Page 1
KREDENSIAL TENAGA MEDIS
No.Dokumen :
05/SPO-
MED/I/2015
No.Revisi : 0 Halaman : 1/3
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
Tanggal terbit :
1 Januari 2015
PENGERTIAN Penilaian Kredensial tenaga medis adalah proses
penilaian yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan
rekrutmen tenaga medis yang mengajukan lamaran ke
RSUD Landak. Jenis tenaga medis yang melakukan
profesi medis di RSUD Landak adalah:
a. Dokter purna waktu (Full Time) adalah dokter
pegawai RSUD Landak (PNS atau Non PNS) dan
bekerja secara fungsional /professional dalam
rangka memberikan pelayanan, pendidikan dan
penelitian sesuai dengan surat penugasan.
b. Dokter paruh waktu (Part Time) adalah dokter
hanya melakukan pelayanan profesi medis sesuai
dengan perjanjian kerja dan bertanggung jawab
kepada Direksi melalui ketua Komite Medik.
TUJUAN Tujuan Umum:
tercapainya peningkatan mutu pelayanan di RSUD
Landak.
Tujuan Khusus:
1. Terseleksinya kompetensi dokter yang akan
menjalankan praktek keprofesian di RSUD
Landak.
2. Terseleksinya kompetensi dokter secara lengkap
sesuai dengan:
a. Standar Profesi
b. Standar Etika
c. Standar Pelayanan Medis Profesi.
KEBIJAKAN Rekrutmen tenaga medis yang professional dan
bermutu.
PROSEDUR 1. Penerimaan berkas lamaran.
1.1. Berkas lamaran ditujukan kepada Direktur
RSUD Landak.
1.2. Direktur RSUD Landak membuat disposisi
mengenai lamaran kepada kepala bagian SDM
melalui kasubbag TU, SDM dan Diklat RSUD
Landak kemudian diteruskan ke ketua komite
medik.
1.3. Kepala bagian SDM mengirimkan kelengkapan
berkas lamaran, setelah lengkap
ditandatangani oleh kepala bagian SDM
KREDENSIAL TENAGA MEDIS
No.Dokumen :
05/SPO-
MED/I/2015
No.Revisi : 0 Halaman : 1/3
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
Tanggal terbit :
1 Januari 2015
PENGERTIAN Penilaian Kredensial tenaga medis adalah proses
penilaian yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan
rekrutmen tenaga medis yang mengajukan lamaran ke
RSUD Landak. Jenis tenaga medis yang melakukan
profesi medis di RSUD Landak adalah:
a. Dokter purna waktu (Full Time) adalah dokter
pegawai RSUD Landak (PNS atau Non PNS) dan
bekerja secara fungsional /professional dalam
rangka memberikan pelayanan, pendidikan dan
penelitian sesuai dengan surat penugasan.
b. Dokter paruh waktu (Part Time) adalah dokter
hanya melakukan pelayanan profesi medis sesuai
dengan perjanjian kerja dan bertanggung jawab
kepada Direksi melalui ketua Komite Medik.
TUJUAN Tujuan Umum:
tercapainya peningkatan mutu pelayanan di RSUD
Landak.
Tujuan Khusus:
1. Terseleksinya kompetensi dokter yang akan
menjalankan praktek keprofesian di RSUD
Landak.
2. Terseleksinya kompetensi dokter secara lengkap
sesuai dengan:
a. Standar Profesi
b. Standar Etika
c. Standar Pelayanan Medis Profesi.
KEBIJAKAN Rekrutmen tenaga medis yang professional dan
bermutu.
PROSEDUR 1. Penerimaan berkas lamaran.
1.1. Berkas lamaran ditujukan kepada Direktur
RSUD Landak.
1.2. Direktur RSUD Landak membuat disposisi
mengenai lamaran kepada kepala bagian SDM
melalui kasubbag TU, SDM dan Diklat RSUD
Landak kemudian diteruskan ke ketua komite
medik.
1.3. Kepala bagian SDM mengirimkan kelengkapan
berkas lamaran, setelah lengkap
ditandatangani oleh kepala bagian SDM
