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SOCIOLOGIA JURIDICA

PROCESOS ASOCIATIVO - DISOCIATIVO

PROCESO ASOCIATIVO

Es un acercamiento entre dos o mas participantes de un sistemas

social, este acercamiento puede darse desde el aproximarse, para una simple

pregunta, hasta presenciar una integración cultural, la cual está considerada

como la máxima expresión del proceso asociativo(1). Se clasifican

jerárquicamente en:























1.-Aproximación o Acercamiento.

1. Influir confianza en algo por medio del ejemplo: personal, entender,

animar, brinda,etc.

2. Cortejar a una persona a la que en un determinado aspecto se le

puede considerar como superior, con al finalidad de que lo tome a uno

en cuenta

____________________________________________
(1) Azuara, Pérez Leandro “Sociología Jurídica” México 2007 Ed. Porrúa Pag.133

APROXIMACION Y

ACERCAMIENTO
AJUSTE

ACOMODACION

TRANSCULTURACION ASIMILACION

1 2

3

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5

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SOCIOLOGIA JURIDICA

PROCESOS ASOCIATIVO - DISOCIATIVO





2.-Ajuste.

Personas diferentes temperamentos que prescinden de ellos para

amoldarse.

Dos tipos de ajuste: Unilateral y Recíproco

 A.-Unilateral.- Este hace un esfuerzo para cambiar las propias

características personales para poder amoldarse al otro.

 B.- Recíproco.- No intenta cambiar ninguno de sus propios rasgos,

solo se limita a asumir una actitud de tolerancia hacia el otro



Entonces, en el ajuste llamado unilateral, la parte débil se adapta o se

amolda a la fuerte. En el ajuste mutuo aquí cada uno cambia sus

características personales para llevar a cabo una amoldación recíproca.



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3.-Acomodación.Es un proceso por

medio del cual individuos o grupos

que están separados por diferentes posiciones

o diferencias, que pueden ser de diversa

índole, ej. De temperamento, hábitos,

educación, de creencias, de sentimientos etc. los participantes no dejan de

ser cada uno de ellos lo que son en su ser esencial y en ciertos aspectos

divergentes de los demás, pero llegan a establecer puntos de cooperación

de armonía, sin renunciar a sus características diferenciales.

4.-Transculturación.

Intercambio de cultura entre dos habitantes de dos ciudades

diferentes. Es cuando entre dos grupos que son portadores de diferentes

culturas son modificados a través de un contacto bastante estrecho y largo,

pero sin llegar a una completa mezcla o integración de las culturas

mencionadas.









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PROCESOS ASOCIATIVO - DISOCIATIVO











PROCESOS DISOCIATIVOS

Para Wiese la Asociación como la disolución se encuentra en el mismo

plano, no puede reconocer una primacía de uno o de otro.

COMPETENCIA.

Es un proceso en el que preponderan las dimensiones y las fuerzas

disociativas, pero en el que figuran también algunos aspectos asociativos

inseparables conectados con esfuerzos similares de los diversos sujetos para

alcanzar objetivos iguales. (3)

Se produce un proceso de competencia cuando sucede que de una cosa

apetecida por varios sujetos hay una cantidad insuficiente para satisfacer los

deseos de todos.

Uno de los opositores se esfuerza por hacer bien su prueba o

ejercicio, con el propósito de superar a los demás, pero no se dirige su

Ej. La satisfacción

de la alegría de un

amigo

compromisos o

establecer una mutua

compresión entre las

partes.

PROCESO ASOCIATIVO

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PROCESOS ASOCIATIVO - DISOCIATIVO

acción contra sus competidores, a muchos de los cuales ni siquiera conoce.

En cambio cuando la competencia se personaliza entonces se convierte en

rivalidad.

RIVALIDAD

En la cual los competidores se conocen unos a otros, orientan su

conducta en lo que el otro hace o lo que va a hacer y trata de entorpecerlo o

de opacarlo. En la competencia, los competidores se someten a reglas, en la

rivalidad no existen ningún respeto a ellas.



___________________________________________
(3) Azuara, Pérez Leandro “Sociología Jurídica” México 2007 Ed. Porrúa Pag.149





Este proceso se halla ya latente en los procesos de competencia

cuando se agudiza y se manifiesta en forma definida, lleva al conflicto, pero

cabe aclarar los procesos disociativos de oposición, los cuales consisten en

conductas movidas por actitudes de disentimiento, inconformidad, antipatía,

aversión, rencor, resentimiento, odio, y similares.

CONFLICTO Y LUCHA

Es una situación en que dos o más individuos con intereses

contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones

mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a

la parte rival, incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de

palabras, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha

confrontación.(4)

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