Download Camino del trabajo decente para el personal del servicio doméstico PDF

TitleCamino del trabajo decente para el personal del servicio doméstico
LanguageEnglish
File Size2.7 MB
Total Pages118
Document Text Contents
Page 1

Camino del trabajo
decente para el personal
del servicio doméstico:

panorama de la labor
de la OIT

Asha D’Souza

Oficina para
la Igualdad
de Género

Documento de Trabajo 2 / 2010

Oficina de la OIT para la
Igualdad de Género
4, route des Morillons,
1211 Geneva 22, Switzerland
Tel +41 22 799 6730
Fax +41 22 799 6388
www.ilo.org/gender
[email protected] 9 789222 220502

9 789222 220502

ISBN 978-92-2-322050-1

Rapport IV (1)Prix: 20 francs suisses

Travail décent
pour les travailleurs
domestiques

Conférence
internationale
du Travail

99e session 2010

99
IV
(1)

Tr
av

ai
l
d
éc

en
t

p
ou

r
le

s
tr

av
ai

ll
eu

rs
d

om
es

ti
q
u
es

B
IT

I S B N 978-92-2-221885-1

9 7 8 9 2 2 2 2 1 8 8 5 1

Page 2

Camino del trabajo decente
para el personal del servicio doméstico:

panorama de la labor de la OIT

Oficina de la OIT
para la Igualdad de Género

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Asha D’Souza

Page 59

46

el Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad,
1969 (núm. 130);

el Convenio sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, 1967 (núm.
128);

el Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermeda-
des profesionales, 1964 (num. 121), y

el Convenio sobre el fomento del empleo y la protección contra el desempleo,
1988 (núm. 168).

Así pues, las normas necesarias para regular el trabajo doméstico ya existen.
El problema para los legisladores es que se encuentran dispersas en diferentes
Convenios y que no son lo suficientemente adaptables a las particularidades
de la relación de empleo en este sector. El nuevo instrumento internacional sobre
el trabajo doméstico resultante de la CIT de 2010 facilitará el reconocimiento y
la regulación de esta ocupación en interés tanto de los trabajadores como de los
empleadores.

5.2 Referencias anteriores de la OIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
El tema del trabajo doméstico ha sido objeto de debate a lo largo de los años en

la Conferencia y en el Consejo de Administración de la OIT.

En 1936, y teniendo en cuenta que el proyecto de Convenio internacional sobre
las vacaciones pagadas ( más tarde Convenio núm. 52) no era aplicable al personal
del servicio doméstico, la Conferencia solicitó al Consejo de Administración que
incluyera el tema en el orden del día de una de sus reuniones siguientes. También
se decidió que la Conferencia examinara al mismo tiempo si otras condiciones de
empleo de los trabajadores domésticos podrían ser objeto de regulación interna-
cional.63

Tres años más tarde, en 1939, la Segunda Conferencia de los Estados de América
Miembros de la OIT, celebrada en la Habana, adoptó una resolución en la que se
indicaba, inter alia, que “El trabajo de las mujeres ocupadas en el servicio doméstico
(...) debe ser reglamentado por una legislación social adecuada que comprenda normas
sobre salarios, duración y otras condiciones de trabajo.”64

63 OIT, Actas, 20.a reunión de la CIT, 1936, Apéndice XVI: Resoluciones adoptadas por la Conferencia.
64 OIT, Actas de las sesiones, Segunda Conferencia del Trabajo de los Estados de América Miembros de la Organización
Internacional del Trabajo, La Habana (Cuba), 21 de noviembre a 2 de diciembre de1939, OIT, Montreal, 1941, pág. 279.

Page 60

47

Nuevamente, en 1945, la CIT adoptó una resolución relativa a la protección de
los niños y los menores, considerando que “convendría reglamentar la admisión en
el servicio doméstico fuera de la propia familia del niño de la misma manera que en
otras ocupaciones no industriales”. También instó a “tener particularmente cuidado
de combatir las formas de empleo en las que los niños son colocados o transferidos en
casi-adopción, en las familias de un empleador a quien sirven para pagar su sosteni-
miento”65.

En 1948, la CIT adoptó una Resolución referente a las condiciones de empleo de
los trabajadores domésticos. La Conferencia opinó que “ha llegado el momento de
discutir este importante tema”. En consecuencia, invitó “al Consejo de Administración
a considerar la conveniencia de inscribir en el orden del día de una próxima Reunión
de la Conferencia (...) el punto relativo a la situación legal y condiciones de empleo de
los trabajadores domésticos”66. En 1950, el Consejo de Administración suspendió
el examen de esta cuestión. No obstante, autorizó la celebración de una reunión
de expertos a fin de tratar diferentes aspectos del trabajo doméstico: la situación y
condiciones de empleo, con inclusión de los contratos de empleo; las condiciones
de trabajo y de vida; la formación profesional y titulación; la organización de los
servicios de ayuda doméstica, y la seguridad social.67

En 1951, se celebró en Ginebra la Reunión de Expertos sobre la situación y las
condiciones de empleo de los trabajadores domésticos. En su informe final, los
expertos recomendaron lo siguiente:

“(...) la reglamentación de las normas relativas al trabajo doméstico debe tener en
cuenta el carácter especial de las relaciones entre el empleador y su empleado, que se
realizan en un marco de absoluta intimidad, dando a sus obligaciones recíprocas un
aspecto especial. En razón de estas características, las disposiciones relativas al servicio
doméstico deberían tener cierta flexibilidad para que empleador y trabajador determi-
nen las modalidades por mutuo acuerdo.”

Los expertos también coincidieron en:
“(...) prever para el trabajo doméstico medidas de protección comparables en cierta

forma a las que benefician a los demás trabajadores para evitar que el trabajo doméstico
sea objeto de discriminación (...)”68

65 OIT, Acta, 27.a reunión de la CIT, 1945, Apéndice XIII: Resoluciones adoptadas por la Conferencia, pág. 44, párr. 19 4).
66 OIT, Acta, 30.a de la CIT, 1948, Apéndice XVIII: Resoluciones adoptadas por la Conferencia, pág. 6.
67 OIT, Actas de la 112.a reunión del Consejo de Administración, Ginebra, junio de 1950, Apéndice VII, pág. 128-129.
68 OIT, Situación y condiciones de empleos de los trabajadores domésticos, Reunión de Expertos, Ginebra, 1951, op. cit.,
pág. 2, párr. 5-6.

Page 117

104

OIT-IPEC: Buenas prácticas y lecciones aprendidas sobre el trabajo infantil doméstico en
América Central y República Dominicana: una perspectiva de género, 2005, OIT-IPEC, San
José

OIT-IPEC: Informe sobre la normalización del trabajo doméstico en la economía informal,
Oct., 2000, A5, 0301/2000,

OIT-IPEC: The anti-feminist brigade: Women who hire domestic workers, 1999, Saxakali,
India

Parlamento Europeo, Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Oportunidades:
From registered nurse to registered nanny: Discursive geographies of Filipina domestic workers
in Vancouver, B.C., en Economic Geography, Vol. 75, No. 3, 1999,

Patel, S. y Moses, S.: Caste and Gender in the Organisation of Paid Domestic Work in
India, Work, Employment & Society, Vol. 15, No. 3, 2001, The Nottingham Trent University,
Reino Unido

Pratt, G.: Cruzando Fronteras: Género, Remesas y Desarrollo, Documento de Trabajo,
INSTRAW, 2005, INSTRAW, Santo Domingo

Raghuram, P.: Domestic work, conditions of work and employment: a legal perspective,
Serie Conditions of Work and Employment No 7, 2003, OIT-CONDIT, Ginebra

Ramírez, C., Domínguez, M.G., Morais, J.M.: Migrant women in the United Arab
Emirates: the case of female domestic workers, 2002, OIT-GENPROM, Ginebra

Ramírez-Machado, J-M.: An analysis of the situation of Filipino domestic workers, 2005,
OIT, Manila

Sabban, R.: Human Rights Protection applicable to women migrant workers, 2003, Nueva
York

Sayres, N.: Igualdad de género: la lucha por la justicia en un mundo desigual, 2005,
UNRISD, Ginebra

UNIFEM: La relación laboral al servicio del hogar familiar en América Latina, RELASUR,
No. 3, 1994, Montevideo

UNRISD: Good practices for the protection of Filipino women migrant workers in vulne-
rable jobs, 2003, OIT - GENPROM, Ginebra

Vega-Ruiz, M-L.: La relación laboral al servicio del hogar familiar en América Latina,
RELASUR, No. 3, 1994,Montevideo

Villalba, M. A.: Good practices for the protection of Filipino women migrant workers in
vulnerable jobs, 2003, OIT - GENPROM, Ginebra

Page 118

Camino del trabajo
decente para el personal
del servicio doméstico:

panorama de la labor
de la OIT

Asha D’Souza

Oficina para
la Igualdad
de Género

Documento de Trabajo 2 / 2010

Oficina de la OIT para la
Igualdad de Género
4, route des Morillons,
1211 Geneva 22, Switzerland
Tel +41 22 799 6730
Fax +41 22 799 6388
www.ilo.org/gender
[email protected] 9 789222 220502

9 789222 220502

ISBN 978-92-2-322050-1

Rapport IV (1)Prix: 20 francs suisses

Travail décent
pour les travailleurs
domestiques

Conférence
internationale
du Travail

99e session 2010

99
IV
(1)

Tr
av

ai
l
d
éc

en
t

p
ou

r
le

s
tr

av
ai

ll
eu

rs
d

om
es

ti
q
u
es

B
IT

I S B N 978-92-2-221885-1

9 7 8 9 2 2 2 2 1 8 8 5 1

Similer Documents